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别忘了工作机会税收抵免

2021年8月25日,

礼貌的 杨 & 杨

你是一个正在考虑招聘的企业主吗? 请注意,最近的一项法律扩大了从一个或多个目标群体雇用个人的信贷额度. 雇主有资格获得一项税收抵免,即工作机会税收抵免(WOTC),价值高达2美元,每位合资格雇员400英镑(4美元),800, $5,600年和9美元,某些老兵是600美元,9美元,“长期家庭援助受助人”5,000元). 这项优惠通常仅限于在1月1日之前开始为雇主工作的合格员工, 2026.

一般, 雇主只有在向目标群体的成员支付符合条件的工资时才有资格获得信贷. 这些组织包括:

  1. 接受贫困家庭临时援助计划(TANF)援助的家庭的合格成员,
  2. 合格的退伍军人,
  3. 合格的刑满释放,
  4. 指定的社区居民,
  5. 职业康复推荐,
  6. 合格的暑期青年员工,
  7. 补充营养援助计划(SNAP)的合格家庭成员,
  8. 合格的补充安全收入接受者,
  9. 长期家庭援助受助人
  10. 长期失业的人 -失业超过27周

你必须满足一定的要求

要获得该信贷有许多条件. 例如, 为每一个员工, 还有一个最低要求,即雇员必须为雇主完成至少120小时的服务. 也, 该抵免不适用于与该雇主有关系或曾为该雇主工作的某些员工.

对于某些员工,有不同的规则和信用额度. 第一年的工资最高可抵扣2美元,每个员工400英镑, $4,长期家庭援助受助人可获5,000英镑, 和4美元,800, $5,600 or $9,对某些老兵来说是600. 另外, 长期家庭援助受助人, 最多10美元有50%的折扣,第二年的工资是2万美元, 由此产生的总信用额度, 在两年内, of $9,000.

暑期青年员工, 工资必须支付在5月1日至9月15日期间的任何90天内的服务. 夏季青年员工WOTC可获得的最高学分是每个员工1,200美元.

雇主必须通过提交文件获得个人是目标群体成员的证明 8850年, 预筛选通知和认证请求 在符合条件的工人开始工作后28天内与密歇根失业保险机构联系. 在雇佣了求职者后,雇主必须完成美国大学入学考试.S. 劳工部的 埃塔形式9061 -个别特征表格.

认证期限延长

8月11日,美国国税局发布了 注意2021 - 43 延长雇主在28天的截止日期,即雇主必须要求在今年1月1日至10月8日期间聘用的、属于指定社区居民或合格暑期青年雇员目标群体的雇员提供证明. 某些雇主现在必须在2021年11月8日之前提交所需的认证请求. 根据WOTC认证为指定社区居民或合格暑期青年雇员, 员工必须在授权区域内有一个主要居住地,该员工必须持续居住在该区域内.

一个有价值的信用

还有附加的规则和要求. 在某些情况下,雇主可能选择不申请世贸中心. 在有限的情况下,规则可以禁止信贷或要求对其进行分配. 然而,对于大多数从目标群体招聘的雇主来说,这种奖励可能是有价值的. 

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