CTA -疫苗授权公众评议期已开放

新型冠状病毒肺炎疫苗接种 & 检测:应急临时标准

OSHA发布了一项名为“紧急临时标准”的新规定,要求员工超过100人的雇主强制实施新型冠状病毒肺炎疫苗接种政策,或要求员工每周接受检测并戴口罩. 该规定还规定了新的强制性带薪休假福利. 该书于2021年11月5日出版. 口罩规定将于12月6日生效, 2021, 企业制定疫苗政策的要求也是如此. 到2022年1月4日,雇主需要核实疫苗接种状况或开始每周检测.

新规定还明确表示,OSHA正在考虑将这一规定适用于员工少于100人的小企业. 征求公众意见, 该规则称:“由于新型冠状病毒肺炎带来的危险,该机构在短时间内逐步采取行动,同时征求利益相关者的意见和额外信息,以决定是否调整ETS的范围,以解决未来更小的雇主。. OSHA希望了解雇员少于100人的雇主实施新型冠状病毒肺炎疫苗接种和/或检测项目的能力.”

美国第五巡回上诉法院发布了暂停(暂时停止)命令, 但万博体育ios版不能保证法院诉讼的最终结果. 小企业已经很难找到足够的工人, 万博体育ios版需要你们参与进来,反对这一规定,以及将其更广泛地应用于小企业的前景.

这是一个重要的机会,让你们在这项任务中发出自己的声音. 需要说明的是,SBAM支持鼓励自愿接种疫苗作为一种重要的公共卫生工具. 然而, 万博体育ios版反对政府对雇主和雇员之间的雇用条件作出的一切规定.

不幸的是,提交公众评论不像发送电子邮件那么简单. 你必须使用美国联邦政府的在线门户网站, 可以在这里. 为了计算,您的评论必须在2021年12月6日前提交.

令人信服的评论将是建设性的, 突出你作为一个企业主的个人经历, 并给出具体的例子,说明这项任务将如何影响您的业务和日常运营. 下面是要使用的示例模板.


样的语言

代表(业务名称), 我反对强制实施新型冠状病毒肺炎疫苗接种政策或要求员工定期进行新型冠状病毒肺炎检测的紧急临时标准. 这一行动给全国企业带来了不适当的负担.

在整个大流行期间,企业都在加紧保护万博体育ios版的员工和客户的安全. (提供一些您的企业已经实现的例子).

在每个人都在努力寻找人才的情况下,这一命令无疑会导致劳动力问题. (提供一些员工的证词,或者你知道这会影响你的业务的方法).

测试成本和可用性的不确定性也使雇主不得不为他们的员工做出合理的决定.

不管我对疫苗本身的看法, 我认为联邦政府发布的命令只会进一步伤害万博体育ios版的商界, 破坏万博体育ios版的经济复苏. 作为密歇根小企业协会的成员, 我敦促职业安全与卫生管理局撤销他们的紧急裁决不再发布任何联邦疫苗命令.